根据员工个人不同的特质，公司为员工发展规划专业发展方向和管理发展方向的职业发展通道，为员工提供广阔的发展空间。

（1）技术专家通道：是指在某一个或几个相关的领域内，技术能力水平上持续的纵深发展，追求专业技能的不断提升，最终成为该领域的专家。

（2）管理干部通道：是指在具有较高的专业技术水平的前提下，不断学习管理知识，提升管理水平，带领团队共同完成组织赋予的工作目标，成为团队的带头人。

我们强调以人为本的管理观念，我们坚信企业的最大竞争来自学习力的竞争，我们为员工定制培养计划并提供广阔的学习平台。员工可以根据自己的培训需求，“自主学习、自主发展”，不断超越自我，不断提升自身素质。

我们注重每一位员工的成长与发展，通过提供专业的全方位的培训与学习，引入国际先进理念，分享最佳工作实践，致力于企业组织和人才能力提升，帮助每一位员工创造优异价值，实现企业价值持续成长。